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武漢市人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布《2014年
就業(yè)形勢分析》。今年,武漢市崗位供給預(yù)計(jì)較上年度增長5萬個(gè),由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來大量用工需求,預(yù)計(jì)全市空崗總量將達(dá)到34萬個(gè)。但因求職者呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾逆差,所以仍有10萬人面臨
就業(yè)困難。
總崗位數(shù)
預(yù)計(jì)今年武漢空崗34萬個(gè)
武漢市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,經(jīng)過綜合判斷,今年武漢市空崗總量將在34萬個(gè)左右,造成空崗的原因包括人員流失、新項(xiàng)目投產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大等。根據(jù)調(diào)查顯示,今年隨著工業(yè)倍增計(jì)劃、中央商務(wù)區(qū)等五大服務(wù)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)的推進(jìn),企業(yè)將產(chǎn)生大量崗位,預(yù)計(jì)今年武漢供崗較上年度增5萬個(gè)左右。
崗位供給
求職結(jié)構(gòu)性差異致缺工9萬
武漢市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析,空缺崗位中71.77%為勞動(dòng)密集型企業(yè)的生產(chǎn)一線操作崗位,15.08%為緊缺的專業(yè)技術(shù)人員崗位,崗位供給需求表現(xiàn)為啞鈴狀特征,與人力資源市場求職者呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾逆差,預(yù)計(jì)武漢市全年用工短缺量將在9萬個(gè)左右。
由于今年受到人工成本及原材料價(jià)格上揚(yáng)等因素影響,企業(yè)工資平均升幅僅為6.5%,比去年減少5個(gè)百分點(diǎn),預(yù)計(jì)部分制造行業(yè)崗位流動(dòng)率將達(dá)12%,可能出現(xiàn)“招工—流失—再招工—再流失”的用工窘境。
求職人數(shù)
雖然提供崗位有所增加,但武漢市勞動(dòng)力供大于求的局面繼續(xù)存在。專家預(yù)計(jì),2020年底,武漢市常住人口將達(dá)1300萬人,這表明,武漢地區(qū)勞動(dòng)力供給仍然豐富。
武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,武漢地區(qū)今年84.3萬人需要
就業(yè),包括高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力和外來人員。但根據(jù)實(shí)際人員流動(dòng),綜合判斷今年武漢實(shí)際需要
就業(yè)人員達(dá)35萬人,而根據(jù)近兩年新增
就業(yè)人數(shù)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和2014年空崗崗位分析,武漢市只能有效供給崗位25萬個(gè),仍有近10萬人難
就業(yè)!「咝@
預(yù)計(jì)新增3000名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
據(jù)悉,今年全省將有約43萬大學(xué)生畢業(yè),比去年多3萬,武漢地區(qū)達(dá)30萬,再創(chuàng)新高。
就業(yè)壓力加大,將迫使更多畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)。
武漢市人社局昨日透露,今年武漢將籌建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)20個(gè)、科技企業(yè)孵化器120萬平方米,并組織1萬余名大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。武漢市還將投入1000萬元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金,擇優(yōu)無償資助100個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。由高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款基金提供信用擔(dān)保,力爭發(fā)放小額擔(dān)保貸款2000萬元以上。
據(jù)預(yù)測,在這些政策的積極推動(dòng)下,今年新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)將超3000人,并帶動(dòng)大學(xué)生
就業(yè)兩萬人以上。
應(yīng)對(duì)舉措
加強(qiáng)培訓(xùn)應(yīng)對(duì)求職者結(jié)構(gòu)差異
一方面是空崗總量達(dá)到34萬個(gè),一方面是10萬人面臨
就業(yè)難。如何解決這一問題?
武漢市人社局負(fù)責(zé)人透露,下一步將加強(qiáng)對(duì)求職者的職業(yè)技能培訓(xùn),以緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。武漢市將加快武漢技師學(xué)院建設(shè),鼓勵(lì)各類企業(yè)與院校通過聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)及合作開辦培訓(xùn)學(xué)校等多種方式,使得訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)成為今后吸引未
就業(yè)人群自覺參與職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)招聘員工的主渠道。
武漢市還將健全工資增長機(jī)制,給予員工合理的工資、福利,設(shè)立職工職業(yè)規(guī)劃,讓員工有發(fā)展空間,增強(qiáng)員工歸屬感。
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